管理员 (2008-3-6)

1、电子类等相关专业，大专以上学历；
2、对发声器有全面的了解；
3、有蜂鸣器设计或现场改善经验。
4、具有较好的沟通技巧，具有生产系统化和规范化管理思维和经验，良好的执行能力和团队合作精神；
5、电脑操作熟练，熟悉ERP、六西格玛者优先。
底薪/年：35000元

产品工程师 (2008-2-25)

岗位要求：
1、大专以上学历，机械相关专业；
2、对发声器有全面的了解；
3、有蜂鸣器设计或现场改善经验。
4、熟练使用AUTOCAD进行机械制图
岗位职责：
1、样品制作及进度跟踪；
2、不良问题点的整合及分析。
3、画图纸。

产品工程师 (2008-2-23)

岗位要求：
1、大专以上学历，机械相关专业；
2、对发声器有全面的了解；
3、有蜂鸣器设计或现场改善经验。
岗位职责：
1、样品制作及进度跟踪；
2、不良问题点的整合及分析。

生产主管 (2007-6-21)

岗位要求：
1、电子类等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上电子制造业生产管理的经验，在大型生产企业或外资企业生产微型马达（电机）任职都优先；
3、具有较好的沟通技巧，具有生产系统化和规范化管理思维和经验，良好的执行能力和团队合作精神；
4、熟悉生产现场管理和物料控制，熟悉流水线作业，对电子产品生产流程熟悉。有领导、号召能力，熟悉ISO9000或相关质量体系系统运作；

产品工程师 (2007-6-21)

岗位要求：
1、大专以上学历，机械相关专业；
2、对发声器有全面的了解；
3、有蜂鸣器设计或现场改善经验。
岗位职责：
1、样品制作及进度跟踪；
2、不良问题点的整合及分析。

生产管理 (2007-6-13)

1、电子类等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上电子制造业生产管理的经验，在大型生产企业或外资企业生产微型马达（电机）任职都优先；
3、具有较好的沟通技巧，具有生产系统化和规范化管理思维和经验，良好的执行能力和团队合作精神；
4、熟悉生产现场管理和物料控制，熟悉流水线作业，对电子产品生产流程熟悉。有领导、号召能力，熟悉ISO9000或相关质量体系系统运作；

生产主管 (2007-6-5)

1、电子类等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上电子制造业生产管理的经验
3、具有较好的沟通技巧，具有生产系统化和规范化管理思维和经验，良好的执行能力和团队合作精神；
4、熟悉生产现场管理和物料控制，熟悉流水线作业，对电子产品生产流程熟悉。有领导、号召能力，熟悉ISO9000或相关质量体系系统运作；
待遇面议

生产管理员 (2007-4-21)

1、电子类等相关专业，大专以上学历；
2、两年以上电子制造业生产管理的经验，
3、具有较好的沟通技巧，具有生产系统化和规范化管理思维和经验，良好的执行能力和团队合作精神；
4、熟悉生产现场管理和物料控制，熟悉流水线作业，对电子产品生产流程熟悉。有领导、号召能力，熟悉ISO9000或相关质量体系系统运作；
5、电脑操作熟练，熟悉ERP、六西格玛者优先。

巡检经理 (2007-4-21)

岗位要求：
1、1年一上相关工作经验；
2、有较强的工作责任心，会进行一般的电脑操作；
岗位职责：
1、监管操作工操作；
2、及时发现、反馈生产中出现的不良情况，并检查改善措施的落实情况；
3、生产过程中质量数据的统计与分析。

品质管理员 (2007-4-21)

岗位要求：
1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；
岗位职责：
1、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
2、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。

品质主管 (2007-3-14)

岗位要求：
1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
岗位职责：
1、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
2、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。
待遇面议

维修主管 (2007-2-27)

1、责全厂房屋及公用设备管理和调配；
2、负责全厂设备的运行、调配和维修保养的建立；
3、资产管理制度的建立和落实。

品质工程师招聘 (2007-2-27)

1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；

维修主管 (2007-1-31)

岗位要求：
1、两年以上扬声器及蜂鸣器设备维修主管经验；
2、良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责全厂房屋及公用设备管理和调配；
2、负责全厂设备的运行、调配和维修保养的建立；
3、资产管理制度的建立和落实。

品质工程师 (2007-1-31)

岗位要求：
1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；

岗位职责：
1、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
2、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。

设备管理及维修主管 (2006-12-10)

1、两年以上扬声器及蜂鸣器设备维修主管经验；
2、良好的团队合作精神。

品质工程师招聘 (2006-12-10)

1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；
5、有国家认定的质量工程师职业资格证书。

品质工程师招聘 (2006-11-20)

岗位要求：
1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；
5、有国家认定的质量工程师职业资格证书。
岗位职责：
1、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
2、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。

巡检经理 (2006-11-20)

岗位要求：
1、中专以上学历，1年一上相关工作经验；
2、有较强的工作责任心，会进行一般的电脑操作；
岗位职责：
1、监管操作工操作；
2、及时发现、反馈生产中出现的不良情况，并检查改善措施的落实情况；
3、生产过程中质量数据的统计与分析。

采购员 (2006-11-20)

1、中专以上学历，1年一上相关工作经验；
2、有较强的工作责任心，会进行一般的电脑操作；
3、有较强的勾通能力，能及时采购到工厂所需的价廉物美的材料。

英语翻译 (2006-7-26)

我司急需招聘外贸英语翻译，有工作经验的优先考虑，待遇面谈

品管部经理 (2006-7-26)

1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；
5、有国家认定的质量工程师职业资格证书。

品管部经理 (2006-6-29)

岗位要求：
a、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
b、熟悉ISO9000/14000体系要求
c、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；

岗位职责：
a、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
b、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。

具有在电声器件从事生产或质量管理经验2年以上优先录用；待遇面议；

研发部经理 (2006-6-28)

岗位要求：
1、大专以上学历，机械相关专业；
2、对手机连接器有全面的了解；
3、有连接器设计或现场改善经验。
岗位职责：
1、样品制作及进度跟踪；
2、不良问题点的整合及分析。

设备管理 (2006-6-6)

岗位要求：
1、两年以上公用设备维修主管经验；
2、良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、责全厂房屋及公用设备管理和调配；
2、负责全厂设备的运行、调配和维修保养的建立；

品质工程师 (2006-6-6)

岗位要求：
1、具有电子元器件或电子整机相关的生产或质量管理经验；
2、具有独立处理或解决重大质量问题的能力；
3、熟悉ISO9000/14000体系要求
4、懂得常用电子元器件失效机理及分析方法；
5、有国家认定的质量工程师职业资格证书。
岗位职责：
1、维护质量体系，监督和保证体系的正常运行；
2、监控产品生产的质量，处理日常有关产品的质量事务。

采购员 (2006-5-4)

我司急需招聘采购员，待遇面谈，有经理的优先考虑。

生产管理员 (2006-4-28)

我司急需招聘生产管理员，有工作经验的优先考虑，待遇面谈。

采购员 (2006-4-28)

我司急需招聘采购员。

外销部 (2006-4-13)

工作地点：常州新区
招聘人数： 1名
薪水范围： 面议
岗位要求：
1、正规院校本科毕业，英语流利；
2、两年以上销售团队管理经验；
岗位职责：
1、负责外销部团队管理与支持。

技术部经理 (2006-2-10)

急需招聘从事蜂鸣器、扬声器研发工作经验2年以上的技术人员

品管部经理 (2006-2-10)

我司急招聘从事蜂鸣器、扬声器品质管理工作3年以上的品质管理员，并具有推行实施ISO9001：2000管理休系的能力及经验，待遇面谈。

品管经理 (2005-12-30)

我司急需招聘1-2名质量管理员，男女不限，年龄22-35岁，有工作经验的优先考虑，月薪面议，有意者请来函来电。
联系人：伍金花

研发部经理 (2005-10-18)

因业务发展的需要，我司急需招聘研发扬声器的工程师，要求有2年以上的工作经验，要有开发新品的能力，特别是做手机喇叭方面有经验的优先考虑，待遇面谈。

质量管理员 (2005-2-23)

我司急需招聘1-2名质量管理员，男女不限，年龄22-35岁，有工作经验的优先考虑，月薪面议，有意者请来函来电。
联系人：伍金花
TEL:0519-5860299 FAX:0519-5863355
Email:jones_wu@buzzer-china.com

管理员 (2004-11-30)

我司急需招聘1-2名扬声器技术员，年龄25-40岁，有工作经验，月薪面议，有意者请来函来电。